大专及以上，3年及以上的市场销售类工作经历，餐饮管理2工作经验优先1。 组织制定各区域的季度指标、月度指标、周指标的计划，分解工作目标与绩效指标（划分市场区域，配备各区域人才），部署监控实施情况；2。协调部门人员之间的客户资源整合，对下级上交的千分选址报告，及时作出审核、评估及反馈结果；3。负责制定本部门的年度招商政策，研究现有市场可开展门店的目标市场，并整理、归档各区域的市场信息数据（包括各类市场情报、相关行业政策信息、信息化建设需求信息，同类竞争品牌的门店经营数据，开店数量，菜品价格，营销政策，加盟政策，目标客户群体等）；4。建立市场拓展渠道网络，并对现有加盟商进行维护，争取二次开店，转介绍等。5。负责本部门的员工岗位技能培训。（培训包含千分选址的八大定律，选址报告，开发市场的六大销售流程，日常工作计划的制定等）